Onboarding, Offboarding, Namensänderungen – alles, was bei euch heute fünf Systeme berührt, läuft mit hubbl über einen Punkt. Den, an dem ihr eh schon seid: Entra.
Heute · Ticket-Queue
Mit hubbl · Ein Profil
Mitarbeiterdaten sind in den meisten Unternehmen wie ein altes Excel-Sheet, das fünf Leute parallel pflegen: Entra, Outlook, das CRM, das ERP, das HR-System. Jedes hat seine eigene Abweichung. Und immer landet die Pflege bei der IT.
Wenn jemand heiratet, kommen drei Tickets. Wenn jemand befördert wird, vier. Wenn jemand das Unternehmen verlässt, hofft die IT, dass HR alle Systeme rechtzeitig informiert hat. Tut HR aber nicht – also werden die Accounts noch monatelang in CRM und ERP aktiv geführt.
hubbl macht IT zur Single Source of Truth – ohne dass ihr eine zusätzliche Stack-Komponente betreuen müsst.
Heute · Anfragen pro Woche
Mit hubbl
hubbl ist nicht das nächste neue System, das gepflegt werden will. Es ist eine Schicht zwischen den Systemen, die ihr bereits habt. Entra bleibt euer Identity Provider. Personio bleibt eure HR-Plattform. HubSpot bleibt euer CRM. hubbl sorgt nur dafür, dass alle dasselbe wissen.
Neuer Mitarbeiter wird in Entra angelegt. hubbl ID entsteht automatisch. Visitenkarte ist live, Signatur in Outlook eingerichtet, CRM-Profil befüllt, Telefon-Eintrag im Adressbuch sichtbar. IT muss nichts mehr berühren.
Beförderung, Namensänderung, neue Durchwahl, Wechsel der Abteilung. In Entra ändern oder über die hubbl-Oberfläche – das andere fließt automatisch. Inklusive Audit-Trail für die Compliance-Prüfung.
Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, Account in Entra wird deaktiviert. hubbl deaktiviert automatisch die Visitenkarte, entfernt die Signatur, kennzeichnet den CRM-Account als „former“ und stoppt jeden weiteren Sync. Alles dokumentiert.
Wenn ihr eine Schicht zwischen eure Systeme zieht, muss sie sich an die Regeln halten, die ihr für die anderen Komponenten setzt. hubbl ist auf IT-Standards in europäischen Mittelstands- und Enterprise-Umgebungen ausgelegt.
hubbl ist nicht das nächste sechsmonatige Implementierungsprojekt. Wir haben es so gebaut, dass IT-Teams es ohne Consulting-Partner in Betrieb nehmen können. Drei Phasen, klar getaktet, mit Read-only-Tests vor jedem produktiven Schritt.
Entra-Connector via OAuth, erste hubbl IDs werden importiert. Read-only, keine Daten werden geschrieben. Setup-Zeit: 30 Minuten.
Pilot-Gruppe von 10 bis 20 Mitarbeitern. Visitenkarte und Signatur werden ausgerollt, ein Sync-Target (z. B. HubSpot) wird angebunden – read-only, dann produktiv. Schrittweise ausweiten.
Restliche Belegschaft. Weitere Sync-Targets nach Bedarf. hubbl läuft ab da im Hintergrund.
Keine Folien, keine Sales-Show. Wir verbinden uns live mit deiner Entra-Test-Umgebung und zeigen dir, wie hubbl in deiner Realität aussieht.
hubbl wirkt anders, je nachdem wer es nutzt. Sieh dir die Lösung für HR & Marketing an.